2019年度稅務師事務所“百強”發布
發布日期:2020-09-29
信息來源:中稅協
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中稅協自2010年度開始起公布稅務師事務所經營收入前百家名單,就是我們俗稱的“百強”,至今已整十年。百強所的發布,對于提升稅務師事務所品牌形象、見證稅務師事務所實踐歷程、促進稅務師事務所做大做強、增強稅務師事務所發展動力起到了積極的作用,社會影響力和關注度穩步提升,對推動稅務師行業繼續高質量發展有著重要的引領意義。經過多年的發展,稅務師行業規模不斷增長,專業服務能力顯著增強,服務質量穩步提升,業務創新能力大幅提高。十年來,百強所的快速發展,正是稅務師行業發展的歷史縮影和集中體現。今年的百強發布,將從數據解讀入手,分析百強所發展的經驗,更為未來發展提出深入展望。

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數據解讀 

一、整體情況

(一)收入總額增長加速

2019年度百強所經營收入在每年都保持持續增長的基礎上,又連續兩年同比增長超過30%。百強所占行業經營收入比重保持穩定,整體規模呈現良好的增長態勢。

(二)盈利能力逐漸提升

2019年度, 百強所利潤總額同比繼續增長,占行業總利潤的比例超過70%。所均貢獻度、人均貢獻度、師均貢獻度均遠遠高于行業平均水平,盈利規模和盈利能力進一步提升。

(三)人才吸引效果明顯

2019年度,百強所從業人員同比增長約10%,稅務師同比增長約15%,分別占行業總體人員的比重超過1/4和1/5,且比上年占總體比重均有提升,百強所人才吸引能力顯著增強。

二、入圍收入

2019年度進入百強排名的入圍收入再創新高,在去年大幅提升的基礎上又有所提升。今年有18家稅務師事務所新登百強。

三、分布情況

(一)區域占比依舊

從地區分布來看,百強所分布在17個地區,比上年增加了一個地區。其中,北京40家,浙江14家,上海11家,江蘇、寧波各6家,四川5家,廣東4家,安徽、山東、青島、重慶各2家,天津、山西、廈門、湖南、深圳、陜西各1家。受行業發展歷史和區域經濟等因素額影響,十年來百強所的分布地區數量一直維持在16個左右,主要集中在北京、浙江、上海、江蘇、廣東等經濟較發達的地區。

(二)集團優勢明顯

從十年的發展歷程來看,排名居前的稅務師事務所優勢積累,規模急劇擴大。2019年度百強所中有近半數是集團所,集團化發展已經成為事務所做大做強、擴大規模的趨勢。對比10年來前十強排名的情況,所占百強所收入的比例也在增長,表明收入在逐漸向大所集中,規模效應明顯。

 

借鑒解析

一、業務深耕,是百強所發展的內生動力

把握業務市場主線是百強所發展的內生動力。十年來,百強所持續夯實主業,在各自多年積累的細分專業和市場中布局,理性拓展。他們通過對自身優勢業務的不斷深入使得利潤率不斷提升;通過技術創新進行信息化、智能化和集約化的管理使得效率逐步提高;通過資源的統籌調配使得剛性成本相對降低;通過吸引人才資源使得核心競爭力不斷增強。隨著行業不斷轉型升級,百強所業務種類和經驗不斷積累豐富,成為發展的主要驅動力。

二、合作共贏,是百強所發展的強大助力

近年來稅務師行業整體政策和環境不斷變化,市場主體的開放促進了百強所不斷進行多領域多方位的合作,市場拓展、業務需求等方面的競爭格局持續分化。百強所一方面注重同會計、法律、評估、咨詢、科技等專業服務機構的加速融合,新業態、新模式不斷涌現;另一方面注重行業內發展分支機構,在積極布局國內的基礎上逐步向海外擴張,服務半徑不斷擴大。這種業內外的融合促進了百強所在合作共贏的基礎上的協同發展。

三、提升質量,是百強所發展的基礎所在

隨著市場對涉稅專業服務需求的不斷擴大,不斷提升的專業、優質、高效的服務質量是百強所贏得社會認可、獲得較高滿意度的原因所在。百強所借助技術創新、集合行業服務特點,以智能化、網絡化提升了為客戶服務的深度、廣度和溫度。發揮自身專業領域和特色布局,開展其他多元化服務,在市場維系和拓展方面起到引領作用。

四、加強治理,是百強所發展的制度源泉

百強所的發展壯大也離不開內部管理模式的完善與創新,他們通過構建良性決策機制,加強內部治理,形成系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。集團化的事務所通過總部的管理職能,在集團內部實現資源共享的同時,通過示范、輻射和帶動作用,樹立整合的治理理念、確立優化的制度框架、建立良性的運行機制,對于提高事務所治理能力起到積極作用。正是治理水平的提升促進了管理水平的提升,從而提升服務質量,擴大業務規模。

五、勇擔責任,是百強所發展的社會支撐

在社會責任方面,百強所用實際行動踐行促進依法履行納稅義務、吸納社會就業、積極投身公益等。在突發的新冠病毒肺炎疫情期間,百強所通過自身專業優勢宣傳抗疫政策優惠、為抗疫提供專項服務、積極捐贈共渡難關,受到廣泛的贊譽。

 

未來展望

(一)黨建引領,做好人才隊伍和企業文化建設。

黨建引領,以黨建促業務,以業務促發展,實現黨建和業務的深度融合,是近年來百強所做好思想文化領域和人才培養的重要抓手。大部分百強所都已經成立了獨立的黨支部,積極發揮黨員在業務和文化方面的模范帶頭作用。他們通過思想建設帶動企業文化建設,發展成各具特色的企業文化理念,這些文化中融合著誠信、專業、創新等稅務師行業應秉承的理念,以文化素養的提高極大的提升了專業素養。

(二)創新進取,不斷拓展業務領域廣度和深度。

隨著國家營商環境改革的不斷深入和涉稅專業服務市場的不斷開放,稅務師行業整體的業務模式也在不斷發生變化。百強所作為行業發展的領頭者,在運用多種方式、把握發展大勢、引導轉型升級等方面走在前列。他們深入挖掘業務潛力,提供多元化的增值服務,拓展新的業務增長空間。突發的新冠肺炎疫情給各行業都造成了不同程度的影響,在疫情防控常態化條件下,稅務師行業的業務形態和管理模式都發生著轉變。積極以網絡化、遠程化等“非接觸式”服務為企業提供各項相關涉稅服務,借助專業優勢指導企業充分享受各項應對疫情惠企政策,助力企業有序復產復工。

(三)規范發展,加強制度建設提升整體實力

構建現代納稅服務體系是稅收現代化總目標的重要內容之一,高質量的涉稅專業服務可以為納稅服務現代化增添助力,這也為行業帶來更為廣闊的發展空間。稅務師行業的高質量發展需要規范,規范才能更好地發展。百強所作為行業的引領者,要進一步增強使命感、責任感和緊迫感,根據自身發展情況,積極加強內部治理,探索規范化管理的有效途徑。在加強制度建設方面,中國注冊稅務師協會應發揮引導作用,建立和完善百強排名和信息發布制度,使百強排名真正起到引導稅務師事務所規范發展做大做強的作用,為實現行業高質量發展作出更大貢獻。中稅協將繼續提升為會員服務的能力,圍繞積極完善行業制度體系,持續深化促進行業合作,構建行業核心競爭優勢進行重點部署,推動稅務師行業實現高質量發展的跨越,服務稅收現代化建設。


附件:2019年度稅務師事務所經營收入前百家名單.docx


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